評価の季節〜♪(^_^；

なんか今回の年度評価はちょっと早いような気がする。。。。。

いつも年度が終わってから４月〜５月あたりにおもむろにやるものだと思っていましたが、
今年は今週中に年度評価の上司への提出。今月中に評価をとりまとめて、４月からの給料に反映させたい
そんなスケジュールのように思えます。

まぁ、そんなに急ぎたいのはわかりますが、どうせ最終的には社長のさじ加減や鶴の一声で決まるんじゃないかと。
となると、まじめに評価レポート書いても成果にならないような気もしますね。
なんだかやるせないというか、今の評価制度だって２年前に作り上げたばかりなのにね。

というわけで、今回も適当に評価レポート作って、さっさと提出してしまおうかと思います。
中堅も大変だけど、まだまだ社会人生活の長い若手はこれからなにを目標に頑張るんだろうね？

評価ゼロ・・・？(^_^；