新人研修ナニしようかな？(^_^；

今年の新人が我が部署にも配属されるということで、現場作業前に何かレクチャーして欲しいと、
突然に上司から言われました。まぁ、ムチャぶりはいつものことなのでそれほど気にしていませんが、
午後からはその新人の顔合わせの後、いろいろと雑談をしながら今後の進め方について考えました。

最近の新人は。。。というわけではありませんが、あんまり根本的な知識は研修の時に教えないんだな～と、
ちょっと面倒くささも感じましたが、これも世の中の流れだからしょうがないと気持ちを切り替えました。

明日からの社内レクチャーのメニューを考えなくてはなぁ、と、帰りの電車の中でモヤモヤと考えていました。
結論としては、講義形式でじっくりと教えると眠気を誘うだけであまり効果がないのはミエミエなので、
当の本人に考えさせるような課題を与えて、資料をもとに自分で調べて、考えさせる方式にしようと思っています。

我がギョーカイでは、とにかく歴史が長いものを使っているので、
ギョーカイのそもそもの成り立ちと、根本の考え方については教えておこうかと思っています。
ここでよく取り上げられるのが、１９６０年代のアポロ計画の事で、あのときの急速な技術開発が我がギョーカイを支えていること、
そしてその技術は今でも中核技術としてしっかり生きていることをまずは教えたいです。

もっとも、そのアポロ計画も、ホントに人類が月に着陸したのだろうか？という点ではアヤシいと私は思っていますが(^_^;←ヲイ

クダラネ～よ！(^_^；