シアトルの金融系システムセンターで働き始めた理沙は、作業チームのリーダー、ダグラス・レーナルトから次々と厳しい課題を与えられる。
ロサンゼルスでの仕事とは異なり、銀行側から提示された要件を自ら理解し、具体的な対応方針や作業手順を考えなければならない。
セキュリティ要件への対応では、ダグラスから方針の不備を指摘され、修正とテストを重ねてようやく成果を出す。
しかし、一つの課題を終えても新たな要件や仕様変更が届き、仕事が途切れることはなかった。
疲れ切って帰宅する毎日だったが、ダグラスの指摘には論理的な根拠があり、成果を出せば正当に評価してくれる。
理沙はその厳しさを理不尽とは感じず、次はもっと的確に対応したいと考え始める。
新しい職場での苦闘の中、理沙の静かな闘争心に火が付き始めていた。