あらすじ（２２）
木星開発現場のリーダーとなり、部下と共に着々と自らのプランを実行する理沙を書きます
| Ｎｏ | 内容説明 | 作成状況 | |
| − ２０９２/Nov〜２０９４/Jan ： リーダーシップ − | |||
| 01 | 木星へ向かう船の中で、理沙は行政官から緊急メッセージを受ける。 | 概要 | 本文 |
| 02 | 現場に戻ると管理職メンバーは対応に追われている。理沙が動き出す。 | 概要 | 本文 |
| 03 | 指揮官３人と行政官は、地球政府の制裁の件で議論を重ねる。 | 概要 | 本文 |
| 04 | 気がつけば、会議の場は理沙と直子の意見の対立の場になっていた。 | 概要 | 本文 |
| 05 | 実施主任にレーザー発振基地の規模縮小案の実現性を尋ねる理沙。 | 概要 | 本文 |
| 06 | 議論の結果、地球政府からの現場規模縮小要請を受け入れるが。。。 | 概要 | 本文 |
| 07 | 事業団上層部から縮小プランへ指摘の声が。しかし想定の範囲である。 | 概要 | 本文 |
| 08 | 軍士官の２人と、事業団の２人の意見の対立となり、事態は複雑に。 | 概要 | 本文 |
| 09 | 行政官が体調不良で倒れる。病室の行政官から理沙が言われた事は。 | 概要 | 本文 |
| 10 | 地球外の居住地に対して、明らかに無謀と思える法律が施行される。 | 概要 | 本文 |
| 11 | 行政官の代理として、理沙が大統領と国防長官と会話することになる。 | 概要 | 本文 |
| 12 | 理沙の行動に対して、直子と大佐から苦言が出るものの理解者も。 | 概要 | 本文 |
| 13 | 行政官は職務継続不能と判断され、地球へと帰還することになる。 | 概要 | 本文 |
| 14 | 政府からの任命を無視し、行政官を替えようと管理職達は理沙に迫る。 | 概要 | 本文 |
| 15 | 理沙は管理職達に覚悟を問う。会議で行政官への責任が追及される。 | 概要 | 本文 |
| 16 | 現場の騒動に、ただ一人冷静に事態を静観している理沙だが。 | 概要 | 本文 |
| 17 | 行政官は過半数越えの票で理沙に決まるが、地球政府は承認しない。 | 概要 | 本文 |
| 18 | 新任の行政官として、現場のすべての人々への理沙からの訓示。 | 概要 | 本文 |
| 19 | 実施主任は、レーザー発振基地の中核部品の設計データを受け取る。 | 概要 | 本文 |
| 20 | 直子は軍の中での自身の立場が、微妙に変化している事を察知する。 | 概要 | 本文 |
| 21 | 直子と大佐は、木星居住地の今後のヴィジョンを理沙に訊ねる。 | 概要 | 本文 |